טאלנטים בהייטק. מדריך שימור

תזוזה של עובדים היא חלק מהחיים בתעשיית ההייטק שנעה מהר קדימה. איך מאיטים את התהליך? איך משכנעים את הטאלנטים הכה נדירים להשאר, כשאמזון מציעה להם הכפלת שכר? והתשובה בקצרה: על העובדים המוכשרים, צריך להילחם.    מאת: תמר בראל* (מאמר אורח)

דוניצה תקשורת - יחסי ציבור לטכנולוגיה DONITZA PUBLIC RELATIONS

על רובוטים ובני אדם

לא מעט אנשים חוששים שרובוטים יקחו בעתיד את מקומם בעבודה. אבל, צריך לזכור שחדשנות טכנולוגית – כמו רובוטים – גם יוצרת מקומות עבודה חדשים ולעתים קרובות יוצרת קטגוריות חדשות לחלוטין של מקומות עבודה. במקום לחתור לכיוון אוטומציה של עבודה והחלפת בני אדם במערכות רובוטיות, ניתן בהחלט להתחיל לחשוב דווקא על שיתוף פעולה בין המין האנושי…

DNA של גיוון והכלה – העסקת ערבים בהיי-טק הישראלי

תחילתה של שנת 2014 היתה תאריך מבטיח, לפחות בכל הנוגע לשילוב ערבים וחרדים בשוק התעסוקה. אפילו ראש הממשלה, בנימין נתניהו, סימן ״וי״ על הנושא ותייג אותו כ״חשוב״ ומיקם אותו בקטגוריה של ״אחד האתגרים בכלכלה הישראלית״, ואף אמר כי שילוב הערבים לא רק יעלה את רמת החיים שלהם אלא גם יתרום לכלכלה הישראלית (זאת לאחר ששנתיים…