איך להשתמש ביחסי ציבור כדי למשוך ולשמר טאלנטים בחברות טכנולוגיה
שלוש דרכים מומלצות שבהן חברות טכנולוגיה יכולות להשתמש ב-PR כדי לא רק למשוך, אלא גם לשמור על העובדים הטובים והמבריקים ביותר שלהן. מדריך קצר
שלוש דרכים מומלצות שבהן חברות טכנולוגיה יכולות להשתמש ב-PR כדי לא רק למשוך, אלא גם לשמור על העובדים הטובים והמבריקים ביותר שלהן. מדריך קצר
צוותי יחסי ציבור צריכים תמיד לבדוק את עצמם ולהבין כיצד עליהם לפעול כדי להשתפר ולשקף את היכולות שלהם בצורה האידיאלית. עליהם לחדד את הכישורים שלהם ולעשות רפלקציה עצמית מפעם לפעם. מה עבד טוב? מה טעון שיפור?
אמצעי התקשורת בשבועות האחרונים מדברים על מחסור בחנויות המחשבים בלפטופים, שהפכו בימי קורונה למצרך מבוקש. מה צריך לבקש מהמוכרים? ואיזה טכנולוגיות כדאי שיהיו בפנים לטובת ההגנה על המידע החשוב שאתם מאחסנים שם. מדריך
יהודה זיסאפל, ואחיו זהר, כבר הפכו מזמן לשם נרדף להייטק מתוצרת כחול לבן וסמל לאבות המייסדים ומהגורמים הבולטים להפיכתה של ישראל לאומת הסטארט-אפ ומעצמת הייטק. בראיון שערכתי במיוחד עבור ״ספר ההייטק הישראלי לשנת 2018״, עם יהודה, אליו מצטרף גם דרור בין, מנכ״ל חברת RAD , מנתחים השניים מגמות, מציצים בטרנדים הטכנולוגיים החמים וחולקים תובנות מניסיונם
Engagement. איזו מילה חמה. מה זה חמה, לוהטת, ומעסיקה את מיטב זמנם של מנהלי ומנהלות משאבי האנוש באשר הם. האתגר: כיצד משמרים את העובדים, ובמיוחד המוכשרים והטובים שבהם, כיצד יוצרים את החיבור הכה עדין הזה, בין החברה הגדולה לעובד הקטן ואיך גורמים לקסם הזה לעבוד באמת