אין כמו מגזר ההיי-טק בישראל כדי לאמץ (ובחום) טרנדים לוהטים. אחד מאלה שמתנוסס על סטיקרים ופוסטרים ומרצד על לא מעט מסכי טלויזיה במסדרונות החברות הטכנולוגיות בישראל, מתפן ועד עומר, הוא מושג ה-Diversity, שבתרגומו (הלא ממש מוצלח לעברית נקרא "שיטת הגיוון").
תחילתה של שנת 2014 היתה תאריך מבטיח, לפחות בכל הנוגע לשילוב ערבים וחרדים בשוק התעסוקה. אפילו ראש הממשלה, בנימין נתניהו, סימן ״וי״ על הנושא ותייג אותו כ״חשוב״ ומיקם אותו בקטגוריה של ״אחד האתגרים בכלכלה הישראלית״, ואף אמר כי שילוב הערבים לא רק יעלה את רמת החיים שלהם אלא גם יתרום לכלכלה הישראלית (זאת לאחר ששנתיים…